Temas de interés jurídico

  • 24 Abr
    Compliance para Pimes

    Compliance para Pimes

    El abogado de nuestro despacho, Jaume Pujades, como Delegado Territorial de @COMPCAT ASSOCIACIÓ CATALANA DE COMPLIANCE a Lleida, y el Vicepresidente de COMPCAT @Jacob Jordà, con la colaboración de la Cambra de Comerç de Lleida, trataran sobre el “Compliance para Pimes”, enfocada a la protección de los propietarios de nuestras empresas el próximo 4 de mayo de 2018 a las 10:00 horas en la Cambra de Comerç de Lleida.

    ¡ Estáis todos invitados ! Tan sólo tenéis que enviar un correo electrónico a “gtorres@cambralleida.org“. PLAZAS LIMITADAS.

     

  • 15 Abr
    La jubilación activa

    La jubilación activa

    La jubilación activa es la prestación a la Seguridad Social a la que se pueden acoger tanto trabajadores autónomos como trabajadores por cuenta ajena que aún y tener la edad ordinaria de jubilación decidan continuar trabajando con el percibo como mínimo de la mitad de su pensión de jubilación ordinaria.

    Pueden solicitar dicha prestación los trabajadores autónomos, los autónomos societarios, los trabajadores por cuenta ajena y los administradores sociales que decidan continuar ejerciendo una actividad laboral a jornada parcial o completa que puede o no ser la misma que se ejercía anteriormente.

    Para acceder a este tipo de prestación es indispensable que el solicitante tenga la edad ordinaria de jubilación y el 100% de su base reguladora, es decir, treinta y cinco años y seis meses de cotización.

    Por el contrario, no podrán acceder a este tipo de prestación los que hayan disfrutado anteriormente de una jubilación anticipada o una parcial, con independencia de que cuando soliciten la jubilación activa tengan la edad ordinaria de jubilación.

    Asimismo, tampoco podrán acceder a la jubilación activa aquellos que estén afiliados en mutualidades alternativas, como sucede con los abogados, así como las entidades sin personalidad jurídica, como podría ser una comunidad de bienes, una sociedad civil o una colectiva.

    Para aquellos que cumplan los requisitos para ser beneficiarios de la indicada prestación, les tenemos que advertir que el hecho de continuar trabajando aún y cumplir con la edad ordinaria de jubilación no supone un aumento de su base de cotización y además tendrán que pagar un 8% en concepto de solidaridad que en el supuesto de los trabajadores por cuenta ajena el 6% lo paga el empresario y el 2% restante el trabajador. Por ello, se permite escoger la base de cotización de uno prefiera, ya que tan sólo tendrá efectos en el supuesto de que el solicitante cogiese una baja médica por Incapacidad Temporal durante el período que está en situación de jubilación activa.

    Como novedad legislativa y para los trabajadores autónomos, éstos podrán compatibilizar el 100% de su pensión de jubilación con la realización de su trabajo, siempre que acrediten tener contratado a un trabajador por cuenta ajena y con la condición de que le mantengan su empleo hasta su jubilación ordinaria.

    Para más información podéis ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida en el que participó la abogada especializada en derecho laboral y de la Seguridad Social, Miriam Parramona, en el siguiente enlace: jubilación activa.

  • 30 Mar
    El dividendo a cuenta

    El dividendo a cuenta

    La Ley de Sociedades de Capital establece que la distribución de los resultados de los beneficios que puede obtener una sociedad se realiza con la aprobación de las cuentas anuales después de haber cerrado el ejercicio que habitualmente se produce en el mes de junio del año siguiente.

    Ahora bien, se establece una excepción que posibilita que la sociedad distribuya unas cantidades a cuenta de los beneficios antes de la aprobación de las cuentas anuales y durante el curso del ejercicio que es lo que se conoce como dividendo a cuenta.

    Esta opción se puede acordar durante el curso del ejercicio e incluso, después  su cierre, pero siempre antes de la aprobación de las cuentas anuales y lo puede acordar con carácter general la Junta General o bien, los propios administradores.

    Sin embargo, es necesario que la sociedad tenga liquidez, previo estudio contable por parte de los administradores de si realmente es viable o no repartir beneficios antes de la aprobación de las cuentas anuales.

    Además, se establecen como límites que la sociedad no tenga pérdidas económicas derivadas de ejercicios anteriores, que se hayan cubierto las reservas legales y que se haya tenido en cuenta el coste que representará el impuesto de sociedades.

    Asimismo os tenemos que advertir que cuando los socios reciban dichos dividendos a cuenta tendrán la consideración de rendimientos de capital, debiendo de tributar por su impuesto de IRPF.

    Para más información sobre el dividendo a cuenta, podéis ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida, en el que participó el abogado de nuestro despacho, Felip Garcia, en el siguiente enlace: dividendo a cuenta.

  • 28 Feb
    El incumplimiento del régimen de visitas fijado en una sentencia de divorcio

    El incumplimiento del régimen de visitas fijado en una sentencia de divorcio

    Cualquier procedimiento de divorcio o separación con hijos menores de edad, en el que se atribuye la guarda y custodia a uno de los padres en exclusiva, necesariamente comporta la regulación de un régimen de visitas que supone que durante un tiempo estos hijos deben de estar con el padre o con la madre a quien no se le haya atribuido la custodia.

    Ahora bien, si el progenitor que tiene la custodia dificulta el cumplimiento del régimen de visitas o bien no lo cumple, como por ejemplo cuando no devuelven a los hijos menores cuando corresponde, estaremos ante un incumplimiento del régimen de visitas.

    En estos casos de incumplimiento del régimen de visitas se debe de interponer demanda ante la jurisdicción civil, reclamando el cumplimiento de lo pactado en convenio o el que se haya declarado por sentencia con la intervención de abogado y procurador.

    En este procedimiento, también se podría solicitar la imposición de multas coercitivas periódicas al padre o a la madre que incumplen el régimen de visitas, o incluso, se le podría advertir que estaría desobedeciendo la Autoridad Judicial por lo que se podría acudir a la vía penal.

    Tenemos que advertir que debido a la última reforma legislativa, ya no se puede interponer directamente denuncia ante los Mosos de Esquadra para iniciar un juicio de faltas, por lo que actualmente sólo queda la opción de acudir inicialmente a la vía civil.

    Si queréis tener más información sobre las consecuencias jurídicas del incumplimiento del régimen de visitas, podéis ver el programa en el que participó la abogada de nuestro despacho, Laura Buetas Jordà, en el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida en el siguiente enlace: régimen visitas.

  • 15 Feb
    El responsable del pago de los gastos por obras y mejoras en los arrendamientos rústicos

    El responsable del pago de los gastos por obras y mejoras en los arrendamientos rústicos

    A Cataluña, los arrendamientos rústicos están regulados íntegramente por el Código Civil catalán, por lo que si las partes realizan un pacto sobre las condiciones de este tipo de arrendamiento siempre tendrán que respectar lo indicado por la citada normativa.

    Respecto las obras de los arrendamientos rústicos, la normativa catalana hace una distinción entre las que son obligatorias u ordinarias, y las que no lo son, las extraordinarias.

    Las obras ordinarias que son todas aquellas que tienen relación con el cultivo de la finca, su mantenimiento y conservación, las debe de abonar el arrendatario, de tal modo que si este se niega, el arrendador podría realizar las obras ordinarias y se le genera un derecho a poder reembolsarse de los gastos que tenga, o bien, también podría solicitar la rescisión de su contrato y reclamar contra el arrendatario por daños y perjuicios.

    En cambio, las obras extraordinarias son aquellas derivadas de situaciones imprevistas, que son a cargo del arrendador, por lo que si este se niega a realizarlas será el arrendatario quien tendrá derecho a reclamar que las realice o bien, las puede hacer directamente el arrendatario y pedir la extinción del contracto con indemnización por daños y perjuicios.

    Y por otro lado, tenemos las obras de mejora de las que el responsable de su pago dependerá de lo que se haya pactado en el previo contrato administrativo entre las dos partes, de la resolución judicial, del acuerdo de regantes o en defecto, de lo que indique la normativa aplicable.

    Además, en este tipo de obras si supone una mejora en la productividad de la finca, el arrendador tendrá derecho a aumentar el precio de la renda y si al arrendatario le conviene, podrá solicitar la extinción del contrato, pero sin daños y perjuicios.

    Si queréis tener más información sobre quien se debe de hacer cargo de los gastos derivados de las obras y mejoras de los arrendamientos rústicos, podéis ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida en el que participó el abogado de nuestro despacho, Antoni Palau. Tan sólo tenéis que clicar el siguiente enlace: obras fincas rústicas.

  • 30 Ene
    Las consecuencias de sufrir el síndrome del “burnout” por razón del trabajo

    Las consecuencias de sufrir el síndrome del “burnout” por razón del trabajo

    El síndrome del “burnout” o del trabajador quemado es una enfermedad psicosocial y un trastorno de adaptación, que provoca la pérdida progresiva de energía, desgaste, falta de realización personal, sentimientos de frustración, desinterés progresivo por el trabajo e incluso, ansiedad y depresión, fruto de un estrés laboral crónico y prolongado en su puesto de trabajo.

    Este tipo de enfermedades no están consideradas, actualmente, como enfermedades profesionales, pero sí que pueden ser consideradas como accidentes de trabajo a efectos de obtener prestaciones a la Seguridad Social, siempre que se acredite que este trastorno de adaptación tiene su origen de forma exclusiva en su puesto de trabajo, esto es, que no han influenciado otro tipo de causas ajenas al trabajo.

    Tradicionalmente, los Juzgados y Tribunales han descartado que este tipo de enfermedades psiquiátricas derivasen de accidente de trabajo, ya que es muy complejo demostrar con informes médicos y pruebas periciales que este tipo de patologías deriven en exclusiva de su puesto de trabajo, pero recientemente la jurisprudencia está cambiando y ahora examina otras circunstancias, como por ejemplo, el hecho de no haber ocasionado bajas médicas con anterioridad por estas mismas patologías psicosociales.

    En cualquier caso y para que este tipo de enfermedades deriven de accidente de trabajo, el trabajador tendrá que presentar una solicitud de determinación de contingencia ante el INSS, adjuntando todos los informes médicos que le puedan ayudar a acreditar que su baja médica deriva exclusivamente de las situaciones de estrés laboral en su puesto de trabajo, y si se lo desestiman, tendrá que presentar demanda ante el Juzgado Social competente, solicitando que se emita informe de Inspección de Trabajo.

    Si queréis tener más información sobre el síndrome del “burnout” o del trabajador quemado, podéis volver a ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” en el que participó la abogada de nuestro despacho, Miriam Parramona Moroba, en el siguiente enlace: síndrome burn out.

  • 15 Ene
    Las dos alternativas para reducir la cantidad a pagar por impuestos

    Las dos alternativas para reducir la cantidad a pagar por impuestos

    Aunque hasta los meses de mayo y junio no nos preocupemos para la declaración de la renda, es necesario realizar una estimación o simulación de las cantidades que tendremos que pagar e intentar reducir los impuestos a pagar, ya sea a través de un plan de pensiones o bien, a través de la amortización de la hipoteca.

    Respecto los planes de pensiones, es una opción preferible para las personas de mediana edad que no tengan hipoteca en su vivienda habitual. Si destinan determinadas cantidades en un plan de pensiones, tendrán una reducción en la base imponible por el mismo importe destinado, es decir, si han obtenido 20.000 euros de ingresos y destinan 5.000 euros en planes de pensiones, les tocará tributar sobre una base imponible de 15.000 euros.

    Ahora bien, cuando rescaten el plan de pensiones, les tocará tributar sobre las cantidades destinadas aunque con ciertas ventajas fiscales. Asimismo, les recordamos que como máximo pueden aportar 8.000 euros en planes de pensiones.

    Y respecto la segunda alternativa, consiste en la amortización de la hipoteca para aquellas viviendas habituales adquiridas antes del año 2013, de las que se podrán deducir hasta un 15% del importe destinado. No obstante, la cantidad máxima que se puede amortizar por hipoteca es de 9.040 euros por año y por contribuyente.

    Si queréis tener más información sobre las dos alternativas para reducir la cantidad a pagar en futuros impuestos, podéis volver a ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida, en el que participó el economista de nuestro despacho, Alex Moragues. Tan sólo tenéis que clicar el siguiente enlace: reducción impuestos.

  • 30 Dic
    Las ventajas de otorgar un documento de auto tutela o poder preventivo ante situaciones de incapacidad

    Las ventajas de otorgar un documento de auto tutela o poder preventivo ante situaciones de incapacidad

    Ante una situación de incapacidad se puede otorgar un poder preventivo o poder de auto tutela a favor de una o varias personas para que el apoderado pueda en nombre y representación del titular del poder realizar determinadas acciones.

    Si se otorga un poder preventivo, se deberá de indicar las facultades que se otorgan a favor del apoderado, las medidas de control, las causas de extinción del poder e incluso, se puede indicar expresamente que dicho poder continuará desplegando sus efectos aunque se produzca una pérdida sobrevenida de la capacidad del titular del poder. El poder preventivo, tendrá efectos desde el mismo momento de su otorgamiento y no será necesaria la previa declaración de incapacidad de quien otorgue el poder.

    En cambio, el poder de auto tutela sirve para nombrar o excluir expresamente a una o varias personas para la realización de cargos tutelares, y sólo desplegará sus efectos cuando se obtenga la previa declaración de incapacidad de quien otorga los poderes.

    Los dos tipos de declaraciones, el preventivo y el de auto tutela, se deben de realizar por escrito ante notario y en escritura pública. Posteriormente, se remite una copia de dicho documento al registro civil y se puede modificar y anular en cualquier momento.

    Para más información sobre la finalidad de los poderes preventivos y de auto tutela, podéis volver a ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida, en el que participó el abogado de nuestro despacho, Sebastià Mothe, en el siguiente enlace: poder preventivo y auto tutela.

  • 15 Nov
    Cómo conseguir una incapacidad si tienes fibromialgia, síndrome de fatiga crónica y sensibilidad química múltiple

    Cómo conseguir una incapacidad si tienes fibromialgia, síndrome de fatiga crónica y sensibilidad química múltiple

    La fibromialgia, síndrome de fatiga crónica y sensibilidad química múltiple son un grupo de patologías hasta ahora desconocidas, que provocan para el afectado un dolor constante en distintos puntos del cuerpo y que además le causan cansancio y una incapacidad para realizar su profesión habitual o cualquiera de ellas.

    Los dos tipos de incapacidad que se pueden conseguir con este tipo de enfermedades es la incapacidad permanente total, que le inhabilita para continuar realizando su profesión habitual, recibiendo una prestación económica equivalente al 55% de su base reguladora (el conjunto de las cotizaciones obtenidas en los últimos siete años) o bien, el 75% sobre su base reguladora si es mayor de 55 años; y la incapacidad permanente absoluta, que le impide realizar cualquier actividad, recibiendo una prestación equivalente al 100% de su base reguladora y además, exenta de impuestos.

    Para obtener una incapacidad no es suficiente con acreditar que sufre dichas limitaciones, sino que el cuadro clínico que presenta le impide realizar su profesión habitual o cualquier tipo de actividad.

    Por este motivo, es necesario acreditar objetivamente la existencia de dichas patologías mediante informes médicos emitidos por especialistas y que establezcan esta relación de causa y efecto entre las lesiones que padece y el impedimento que le supone para la realización de su o cualquier actividad laboral.

    Si queréis tener más información sobre la fibromialgia, el síndrome de fatiga crónica y la sensibilidad química múltiple a efectos de obtener una prestación de Incapacidad Permanente, podéis ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida, en el que participó el abogado de nuestro despacho, José-Miguel Moragues Martínez, en el siguiente link: fibromialgia.

  • 01 Nov
    Las últimas modificaciones en materia de sociedades

    Las últimas modificaciones en materia de sociedades

    Al 2010, se aprobó el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital que ha sufrido diversas modificaciones, como por ejemplo, la reducción de las competencias de los órganos de administración, la variación de las facultades de de la Junta, la retribución de los administradores y el traslado del domicilio social de la sociedad.

    Respecto la reducción de las competencias de los órganos de administración, desde el año 2014 la compra y venda de los activos esenciales de la sociedad ha quedado en manos de la Junta, cuando antes era del órgano de administración quien estaba facultado para hacer cualquier facultad de disposición.

    En cuanto la Junta, todos los asuntos se deberán de votar por separado y no en conjunto como hasta ahora, y si deben de decidir si proceden a la impugnación de un acto anulable de la sociedad tendrán de plazo hasta un año, cuanto antes era tan sólo de cuarenta días.

    Otra modificación es la retribución de los administradores, que hasta ahora se presumía que era gratuito, salvo que los estatutos de la sociedad indicasen que era remunerado, pero además de esto, ahora también tendrán que fijar en concepto de qué se les retribuye.

    Y la última modificación es respecto el traslado del domicilio social de la sociedad, que pasará a ser facultad del órgano de administración y no de la Junta.

    Si queréis tener más información sobre las últimas modificaciones en materia de sociedades podéis ver el programa de “El Debat de Lleida Activa” de TV Lleida en el que participó el abogado de nuestro despacho, Felip Garcia. Tan sólo tenéis que clicar el siguiente enlace: modificaciones sociedades.

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