Impagos

  • 01 Jun
    La reclamación de cantidades salariales

    La reclamación de cantidades salariales

    El trabajador puede reclamar el pago del salario debido por la empresa con un interés del 10% de mora y además, si lleva entre tres o cuatro meses seguidos sin que la empresa le pague su salario también puede solicitar la extinción de su contrato de trabajo con derecho a una indemnización de 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades como si tratase de un despido improcedente.

    El trabajador deberá de interponer una solicitud de conciliación telemáticamente o bien presencialmente ante el Departament de Treball de la localidad donde radique la sede de la empresa o el centro de trabajo.

    Cuando se celebre el acto de conciliación, a la que el trabajador deberá de acudir presencialmente o bien su abogado o graduado social con apoderamiento a su favor, podrán suceder tres situaciones distintas: que la empresa no se presente y se celebrará igualmente el acto de conciliación con el resultado de “sin efecto”; que la empresa sí acuda, pero no llegue a ningún acuerdo, haciendo constar en el acta de conciliación “sin avenencia”; o bien, que sí se llegue a un acuerdo que se plasmará en el acta de conciliación.

    En las dos primeras situaciones, el trabajador no tendrá otra opción que interponer demanda ante el Juzgado Social de donde radique la sede o el centro de trabajo de la empresa.

    En el supuesto de que el trabajador obtenga sentencia estimatoria o haya alcanzado un acuerdo en conciliación pero después la empresa no lo cumple, podrá solicitar que se inicie ejecución contra la empresa ante el Juzgado Social competente. Y si averiguan que la empresa es insolvente o que se ha declarado en concurso, el trabajador deberá de solicitar el pago de los salarios pendientes ante FOGASA.

    Para más información: impago salarios.

  • 11 Dic
    El delito de impago de la pensión alimenticia

    El delito de impago de la pensión alimenticia

    El impago de la pensión alimenticia, ya sea a favor del menor o a favor del cónyuge, constituye un delito penal.

    Conforme el artículo 227 del Código Penal con la pena de prisión de 3 meses a 1 año o pena de multa de 6 a 24 meses, siempre que se cumplan unos requisitos: que se deje de pagar dicha pensión durante dos meses consecutivos o cuatro meses no consecutivos, y que la obligación de pago se hubiera reconocido por resolución judicial.

    Ahora bien, si no se paga la pensión alimenticia, porque el obligado no tiene medios económicos para ello, no constituirá delito. Por tanto, debe existir la voluntad manifiesta por parte del obligado de que no paga la pensión porque no quiere, y no porque no puede, siendo en todo caso la carga de la prueba de éste de demostrar que no tiene capacidad económica suficiente para ello.

    En cualquier caso, es recomendable buscar el asesoramiento de un abogado antes de iniciar cualquier trámite.

    Si queréis tener más información relativa al delito de impago de la pensión alimenticia, podéis ver el programa de TV Lleida “El debat de Lleida Activa”, en el que nuestra abogada, Andrea Lombana, especialista en derecho penal, nos expuso qué requisitos se tienen que cumplir para que estemos delante de un delito de impago de pensión alimenticia.

    Tan sólo tenéis que hacer clic en el enlace donde se puede visualizar un consejo sobre el impago de la pensión alimentícia.